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WEB制作の仕事をしたいと探しているとコーダー・フロントエンジニア・マークアップエンジニアなど、いろんな呼び方があって迷ってしまった経験はありませんか？
いざ仕事をしてみると「思っていたものと違った」となってしまうかもしれません。
こちらではそんな苦い思いをしなくていいように、WEB制作にとって大事なコーダーとフロントエンドエンジニアの違いについてご紹介します。
コーダーとフロントエンドエンジニアの違い
WEB制作を行う職種は主にコーダーやフロントエンドエンジニアと呼ばれています。
それぞれ仕事内容は被っている部分もありますが、若干異なる部分もあるため勉強を始める前に知っておくといいでしょう。
コーダーとは？
コーダーの主な作業範囲はHTML/CSSです。
ウェブサイトの表側の部分を担当することが多く、HTMLでサイトの枠を作ってCSSで装飾をしていくのが主な仕事です。
場合によってはJavaScriptやjQueryなどが使えるとコーダーとしての仕事の幅が広がってきます。
作業の流れはデザイナーから渡されたサイトデザインをもとにコーディングを行なっていきます。
その際にPSDやXDといったデータから画像を切り出したりする作業が発生する場合もあります。
会社やクライアントによって異なるのでその辺りは事前に確認しておくといいでしょう。
フロントエンドエンジニアとは？
フロントエンドエンジニアの主な作業範囲はコーダーと被る部分がありますが、HTML/CSS/JavaScript/PHPです。
コーダーの仕事にプラスしてJSやPHPといった動的な部分も仕事として行ないます。
ウェブサイトに表示されるテキストや画像をフワッと浮き上がるように表示させたり、ポップアップを表示させたりといったことも作業範囲となります。
PHPも使えるとWordPressの構築もできるようになるため、HTML/CSSを使ったサイトだけでなくより仕事の幅も広がります。
使える言語が多いとその分仕事もたくさん選べるようになるためスキルアップを目指したいならまずはフロントエンドエンジニアを目指してみるのもいいでしょう。
コーダーとフロントエンドエンジニアの年収の違い
コーダーとフロントエンドエンジニアでは少し作業範囲が異なるため年収も変わってきます。
コーダーよりもフロントエンドエンジニアの方が仕事の幅も広いため、コーダーよりも年収は高めとなっています。
コーダーの年収は正社員の平均で300万円〜400万円ほど。勤務形態や会社によってはこれよりも安くなることもあります。
対してフロントエンジニアの年収は平均で400万円〜500万円ほど。フロントエンドエンジニアの場合も勤務の形態などによって年収も多少前後してきます。
より高い年収を目指していきたいのであれば、フロントエンドエンジニアとして仕事ができるようにプログラミング言語を覚えていきのがおすすめです。
コーダーとフロントエンドエンジニアのキャリアパス
ここからは実際にコーダーやフロントエンドエンジニアとして職についた場合に描けるキャリアパスをご紹介していきます。
実際にこれからどんな風に仕事をしていきたいかをイメージしながらご覧ください。
コーダーのキャリアパス
コーダーはウェブサイトを作るにあたりとても重要なポジションです。
HTML/CSSを駆使して一つのサイトを作っていきますが、サイトを作るにあたってコーダーは必要不可欠です。
ただ今後のキャリアパスを考えるとHTML/CSSだけでは少し心もとないと言えるでしょう。
キャリアアップをしていくためにはコーダーとしての仕事だけでなく、よりレベルアップした作業を行なっていく必要があります。
HTML/CSSの他にJavaScriptやPHPを使えるようになれば、フロントエンドエンジニアとしてキャリアアップができるためできる作業反映も広がり年収もアップしていきます。
また、コーダーとしての業務の中で案件の進行手順を覚えていけばクライアントとコーダーの橋渡しをするディレクターとしてのポジションも見えてきます。
フロントエンドエンジニアのキャリアパス
フロントエンドエンジニアもウェブサイトの制作には欠かせないポジションです。
コーダーと比べるとできる範囲も広いため作業範囲も広く制作において頼りになる立場です。
フロントエンドエンジニアからさらにキャリアアップしていきたいのであれば、コーダーと同じくディレクターの立場となることも可能です。
また、ReactやVueなどさらに扱える言語を増やしていくのも良いでしょう。
言語によっては年収800万円以上も狙えるのでスキルを高めつつ年収アップも狙うことができます。
コーダーやフロントエンドエンジニアになるためには？
コーダーとフロントエンドエンジニアの違いを知った上で、これから目指していきたいというあならのために簡単に手順をまとめました。
どちらの職種においても流れはさほど変わらないためぜひ参考にされてください。
①プログラミング学習
コーダーになるにしてもフロントエンドエンジニアになるにしても、まずはプログラミング学習が必須です。
プログラミングの学習方法はさまざまですが、まずは学習サイトやアプリを使うのがおすすめです。
プログラミング学習サイトやアプリであれば初期費用も安く済み、隙間の時間でも学習を始めることができます。
少し学んでみてその上でより深く学習していきたいと感じたのであればスクールに入るといいでしょう。
また、学習と並行してサイトを作っていくのもおすすめです。
②ポートフォリオ作成
学習を進めてある程度の実力がついてきたらポートフォリオの作成をしていきましょう。
ポートフォリオは簡単にいうと「あなたの実力を外部に示せる場所」です。
ポートフォリオの形はさまざまですが、実際に作ったサイトを確認できるウェブサイトの形式がおすすめです。
ウェブサイトであればリンクなどを貼ればそこから実際に作ったサイトに飛ぶこともできますし、そのサイト自体を凝った作りにすれば実力を把握してもらうこともできるでしょう。
そのためにもまずはプログラミング学習の段階からポートフォリオ作成を見据えたサイト作りをしていくと余計な手間も省けます。
③転職
プログラミング学習で実力をつけポートフォリオも完成したら、いざ転職活動です。
雇用形態によって転職活動は異なります。
正社員での雇用が目標なのであれば、マイナビクリエイターやエンジニア特化のGreenなど多くの求人サイトがあるのでそちらで探すことができます。
また働きたい企業のサイトで求人募集をおこなっていることもあるので、直接探してみるのもいいでしょう。
フリーランスで働きたいのであればエージェントを通して仕事を探してもらうのがおすすめです。
自分で営業をかけたくない場合エージェントに登録しておけば条件に合った仕事を探してきてくれるため手間を省くことができます。
特に違う職種から初めてコーダーやフロントエンドエンジニアの職に就くといった場合、企業との面談時にもエージェントが同席してくれるので安心です。
④クラウドソーシングで仕事受注
コーダーやフロントエンドエンジニアはパソコン一つあれば仕事ができるので、普段の仕事以外に個人で仕事を請け負うこともできます。
その代表的な方法がクラウドソーシングです。
クラウドワークスやココナラといったクラウドソーシングに登録すれば、そこから単発の仕事を探すことが可能です。
「ウェブサイト制作します」など自身のスキルをサービスとして出品しておけば、勝手に依頼が来るため登録しておいて損はありません。
どちらも無料で使うことができるので、プログラミング学習段階からでも登録しておくといいでしょう。
現場では、境界は会社ごとに違う
ここまで一般的な違いを説明しましたが、実務では線引きが会社によってバラバラです。私はWeb制作に14年関わり、数十社の現場を見てきました。その実感から補足します。
同じ作業のまま、肩書きだけ変わった
私はキャリアの途中で、やっている作業がほとんど変わらないのに「WEBデザイナー」から「フロントエンドエンジニア」に肩書きが変わったことがあります。単価はそのとき上がりました。
つまり市場が見ているのは職種名ではなく、その人がどこまで対応するかです。名乗り方を変えるために転職する必要はありません。
求人票の職種名は当てにならない
「フロントエンドエンジニア募集」と書いてあってもHTML/CSSの実装が中心だったり、「コーダー募集」でJavaScriptの実装まで求められたりします。職種名ではなく、業務内容の記述を読んでください。
現場の規模でも役割が変わる
- 30名規模で制作を回している現場：役割が明確に分かれる。レギュレーション遵守と事故を出さないことが最優先
- 制作担当が実質1名の現場：実装も設計も、導線の判断まで一人で見る
私は両方を経験しましたが、必要とされる能力がまったく違いました。職種で悩むより、どちらの現場が合うかを考えるほうが実用的です。
なお、もう一つ紛らわしい「マークアップエンジニア」については、コーダーとマークアップエンジニアの違いで扱っています。
コーダーからフロントエンドエンジニアへ移るには
足す順番を間違えない
一気に手を広げると、どれも案件で使えるレベルに届きません。順番はこうです。
- JavaScriptの基礎 — ここが最大の壁
- 実務でよく使う処理（フォーム制御、非同期通信、DOM操作）
- Git・開発環境 — チーム開発の前提
- フレームワークを1つ — 案件で使うものだけでよい
4番を最初にやろうとして挫折する人が多いのですが、逆です。1番を越えれば、あとは案件の中で覚えられます。
私はここで数年遠回りしました
正直に書くと、私はHTML/CSSからJavaScriptに進むまで数年空いてしまいました。本当に折れかけたのもJavaScriptの壁です。ReactやTypeScriptを本格的に触ったのは、キャリア全体で見ればかなり後になります。
それでも仕事は続いています。遅くても、順番さえ守れば届きます。独学にかかる期間の実例はコーダーの独学期間に書きました。
肩書きより先に、単価を確認する
移行を考えるとき、多くの人は勉強の計画から入ります。しかし先に外の数字を聞くほうが早いです。
私はフリーランスエージェントに7社登録しましたが、門前払いはゼロで、提示されたのはどこも月50万円台でした。聞かれたのは経歴・得意分野・週何日働けるかの3点だけです。
「この経歴だと、あと何ができると案件の幅が広がりますか」と聞けば、担当者が具体的に答えてくれます。独学の方向を、案件側の視点で決められるのは大きな利点です。Midworksのような会社に相談してみてください。登録先の比較はフリーランスコーダーにおすすめのエージェントにまとめています。
よくある質問
Q. どちらのほうが将来性がありますか
対応範囲が広いほうが有利、というだけです。職種名ではなく実装方針を提案できるかで差がつきます。この点はコーダーの将来性で詳しく書きました。
Q. 未経験からいきなりフロントエンドエンジニアを目指せますか
目指せますが、遠回りになりやすいです。HTML/CSSで案件を受けながらJavaScriptを足すほうが、収入を切らさずに進めます。
Q. 単価はどのくらい違いますか
対応範囲によりますが、実装できる範囲が広がると提案される案件の帯が変わります。実際の水準はコーダーの単価相場、上げ方はコーダーの単価の上げ方にまとめました。
Q. デザインの知識も必要ですか
必須ではありませんが、あると強いです。違いはコーダーとWebデザイナーの違いで比較しています。
まとめ
コーダーとフロントエンドエンジニアは名前さえ違いますが、業務内容は似ています。
フロントエンドエンジニアの方が扱える言語が多く、作業範囲も広いためその分給料も高い傾向にあります。
まずはコーダーから初め、プログラミング言語学習を進めて段階的にフロントエンジニアになっていくのもいいでしょう。
コーダーからディレクター、フロントエンドエンジニアからバックエンドエンジニアなどキャリアチェンジを行うことも可能なので常に学習は継続しておくのがおすすめです。
